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    論自信創新與八步工作法的結合

    2012-11-28 12:00

      近段時間,公司出現了一些自我質疑的聲音:一遇挫折就懷疑自身能力有問題,一提改善總講別人的方式方法好,一推連鎖經營就生搬硬套,其中的根源是否是我們真的缺乏自信與創新的精神?
      集團總部大門口的電線桿歷經四年終于完成遷移;唐人神國家認定企業技術中心從破土動工到正式投入僅用了七個月時間;唐人神彩鯛魚休閑食品上市大受歡迎,這都是因為我們自信,始終堅定信心,不達目標不罷休!
      我們成功承辦了飼料行業第八屆大型企業聯誼會;1000萬頭生豬產業鏈發展聯盟50%以上的會員客戶已經開始試用料;遠程視頻診斷及計算機飼養管理系統獨立開發成功;生態一日游參觀人員每年達3萬人次,銷售額達500萬元,這都說明我們不乏創新精神,敢于擔當,開拓進??!
      而且《唐人神人十大品德修煉》也已經基定了我們自信與創新的傳統文化基因,相信每個員工就自信與創新都能講出一大堆道理,那么問題到底出在哪里?
      信心比能力更重要,創新比苦干更重要。關鍵的問題在于沒有將自信與創新的文化落地,腦力與腰力、腿力存在脫節。我們有自信與創新的精神,但碰到問題沒能客觀了解現狀,有效分析問題;沒能正確理清思路,創新制定方案,更談不上調配資源,排除萬難,集聚力量,強執推進。
      如何解決這一問題,就是要將自信、創新的文化融入到八步工作法中去,在八步工作法中體現自信和創新的文化。也就是在現狀分析中首先要以充分自信的心態找到公司中的優勢,以強烈的危機意識找出制約發展的問題和原因;然后以敢于擔當的責任感理清工作思路,以無畏的創新勇氣制定工作舉措和實施方法,這也就是腦力。也就是說只要八步法中的前四步走對了,才能正確地完善工作流程驅動、下達工作指令、強勢營運督導、考核獎罰推進,完成接下來的后四步,也就是腰力與腿力。最終實現銷量的提高,利潤的增加,價值的增加,效率的提高。
      這是意識與行動、文化與方法、精神與物質層面的完美結合和高度統一,從而實現了腦力與腰力、腿力的協同發力。當然,其本身也是自信與創新的最佳體現。
      勇者無敵,斗者當成。沒有克服不了的困難,也沒有一成不變的定局,讓我們重新審視自我,從己做起,從此開始,認真踐行自信創新文化與八步工作法的結合;以高昂的斗志、無畏的勇氣,打造唐人神腦力和腰力、腿力三位一體的核心競爭力,努力奪取全年經營目標實現的大勝利。

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